Здесь менеджмент не боится доверять своим сотрудникам. В прошлой компании каждый шаг контролировался, а любая инициатива нередко тормозилась долгими согласованиями. Особенно порадовал уровень доверия здесь. Когда меня приняли на должность, уже на второй неделе мне доверили вести важный проект. Это показало, что руководство готово давать реальную ответственность и поддержку. Такое доверие действительно вдохновляет и мотивирует работать эффективнее. Контраст в отношении к делегированию ощутим. В одном из прошлых мест пришлось буквально выклянчивать задачи, чтобы реализоваться и ощутить смысл своей работы. В нынешней компании меня сразу же включили в процессы, что позволяло чётко видеть результат своих действий и постоянное развитие собственной экспертизы. Атмосфера здесь также радикально отличается. Если раньше работа могла превращаться в рутину из-за недоверия руководства, то в новой компании климат работы способствует постоянному развитию и обучению.
