Ренью (Екатеринбург) отзывы сотрудников

Все нужно переделывать. У компании нет своего продукта, а это в конечном счете приведет к плачевным событиям. Компания лишь занимается реализацией проектов от гос заказчиков. К тому же в качестве очередного подрядчика. На проектах бесконечные дедлайны и не адекватные сроки сдачи проектов. Из-за этого сотрудники перерабатывают и выгорают. Отдельное слово хочется сказать о кураторах и hr. На местах сидят абсолютно некомпетентные люди у которых нет никакого понятия как строятся процессы и как нужно взаимодействовать с новичками. Так же хочется отметить некомфортные встречи по адаптации в которых происходит моральное давление на новых сотрудников. После таких встреч появляется демотивация и желание уйти из компании. А сами кураторы делая кучу ошибок в своей работе требуют идеального от нового сотрудника и оценка работы строится только от мнения куратора и его личной симпатии или антипатии к новичку. Последним аспектом о котором хочется сказать это опросы и отзывы которые заставляет заполнять (оставлять) работодатель. Это все лицемерие и подстроено. За каждый оставленный негативный отзыв или ответ на вопрос могут прибежать hr и провести разъяснительную беседу.

Достоинства

Белая зарплата без задержек

Недостатки

Высокая текучка, люди выгорают без поддержки и наставничества, особенно новички. Директор думает только о деньгах. ДМС специфична - сложно и не все можно. З/п не любят повышать.

Мягко стелят в объявлениях о том, что всё классно. Да, белая зп и без задержек.НО!з/п здесь не любят повышать. А любят нагружать. Да, так что люди быстро выгорают - особенно менеджеры проектов.Даже опытного человека нужно и важно поддерживать, тем более на начальном этапе. Этого здесь нет. Раньше говорят, было - но директор лишь считает прибыль и имеет мозг в случае если.ДМС есть, но не всё просто и можно по ней. Даже кариес за свой счёт. А это не хило( и нафиг тогда писать о стоматологии - если её толком нет?! Не ведитесь на этот блеф в объявлениях!Многие IT компании в ДМС добавляют детей, в Ренью этого нет и не будет. Но и зарплата рядового сотрудника не позволяет траты на ребенка. Взять того же тестировщика(Я конечно все понимаю, что бизнес ради прибыли. Но, когда работы дофига и за гроши, и ты устав как лошадь приходишь домой и ничего не надо...Коллектив хороший, парни классные. НоРабота ради работы получается?А смысл на нее ходить?!

Захватывающее чувство, будто попала в технологический городок! На каждом углу - приветливые коллеги, готовые помочь, и плантации комнатных растений, которые почти начали разговаривать со мной от радости. Инфраструктура здесь - просто космос. Даже туалеты настолько современны, что, кажется, оттуда можно провести видеоконференцию. На кухне есть разнообразные вкусности, а еще выдают бонусные плюшки за успешные проекты. По поводу зарплаты – здесь можно спорить! В первые пару месяцев зарплата росла быстрее, чем любимый кактус. Шеф шутит, что работаешь хорошо - сможешь обновить гардероб, а если работаешь великолепно - уже подыскивай большой чемодан для премий. Особенно выделяется забота о сотрудниках. Каждый раз, когда чувствую себя как белка в колесе, коллеги устраивают неожиданные мини-праздники, поднимая настроение на весь день.