Rerooms (Москва) отзывы сотрудников

Из достоинств могу назвать лишь то, что до ухода из компании руководителя отдела дизайна все казалось более-менее. Также сотрудники казались более дружелюбными и работали с ними в коннекте. Рост есть, но он существенно небольшой. Премии за 1, 3 и 4, 10 проекты, в других случаях премии выплачивают лучшим визерам, чертежникам, но сейчас это прикрыли :)) Недостатков полно. Со сменой руководства и до в период лета начал происходить кавардак. Стали ставить условия "в надежде" улучшить компанию. Казалось, что компания прогорает. Замечаешь, как уходят лучшие дизайнеры от нее. Некоторые коллеги делают на тяп ляп проекты в продолжении. А потом бедные дизайнеры ощущают на себе весь негатив и не могут спать спокойно от такой нервотрепки. Ведь первыми под раздачу попадают они. Часто встречаются неприятные клиенты, с которыми сложно выстраивать коммуникацию. А тут еще и решили сделать обязательный приветственный звонок - этот момент вообще не доработали. Зарплату часто задерживают, предлагают переходить на Альфа-Банк, якобы чтоб налоги сами списывались, но все мы знаем что к чему. Судя по старым отзывам компания и тогда подверглась краху. Работаешь в прогах выбирая сам уже для более качественного вида. Клиенты относятся с недоверием, но их понять можно. Кто бы купил услугу доверяя интернету. Личные встречи и звонки в течение всего проекта это по желанию дизайнера и договорённости с клиентом. По факту многие не хотят подобного, потому что это и работой назвать сложно. Минимальная ставка это полторы тысячи и до 10-12к еле доходит в зависимости от типа помещения. И такую деньгу получаешь только за один проект. Но оплата делится на 2 части, следовательно скорость проекта зависит от тебя и более чем от клиента. Лучше не устраиваться туда тем, кто не готов драться за последний кусок хлеба в надежде оплатить банально счета за связь и интернет, а о жилье или пополнить казну семьи - это бред. В данном случае это подработка которую оплачивают раз в месяц или 2 как повезет и как работать будешь. Но с такими условиями работать не хочется спустя выполненный 1 проект. Да и подработку руководство и клиенты считают как полноценную работу и ожидают от дизайнера сверх проект будто ему платят 100к. Но по факту бедные дизайнеры умудряются еще и дополнительно от себя организовать понятные моменты для удобства клиентов по типу 3д чертежей или коллажей. Но платят за это вообще копейки. Вот так и мучайся. Даже опыт набрать в такой компании за такую зп и условия как-то стыдно. Зря даешь шанс постоянно и надеешься на рост. А если ты где-то провинился то снимают плюшки и выплачивают копейки. Такие цены для Москвы это стыдоба, а если живешь в маленьком городе и удаленно работаешь такой же позор. Никому не советую там работать. И ведущий дизайнер на модерации грубиянка, в чате при всех не напишет плохого, зато в личке может обозвать конкретно, как и некоторые лица, не хочу их считать коллегами.

Достоинства

-

Недостатки

Хамство и некомпетентность сотрудников

Я успешно прошла 2 собеседования, сходила в компанию, ознакомилась с работой. Я попросила выслать оффер и взяла время на подумать 2 дня. В компании понятия не имеют что такое оффер и как он работает (это предложение о работе и является окончательным решением работодателя, а дальше решение за кандидатом). Оффер отправили и написали мне через 2 дня, спрашивали какое моё решение и обсуждали день выхода на работу. Я согласилась, написала заявление на увольнение. А дальше (ВНИМАНИЕ!) мне приходит сообщение об отказе, мол выбрали другого кандидатаАх да, когда я просила выслать мне оффер и интересовалась на каких условиях будет проходить стажировка (мне об этом ранее не сообщалось), столкнулась с некоторыми хамством😊 Вот парочка цитат: (мной был задан вопрос про условия стажировки и в моём резюме указано про опыт в гос учреждении) - "стандартные условия, в чем заключается вопрос", "вы никогда не были устроены официально?", "вы не ответили на мой вопрос но я отвечу на все ваши".Отмечу. На hh работодатель указал зарплату от 45 000 на руки. По факту на 5000 меньше)

В компании созданы благоприятные условия для труда и достаточно шансов для карьерного роста, если есть стремление. Зарплата справедливая и растет в зависимости от усердия и стремления. Отношение к сотрудникам человеческое, а мотивационные стимулы добавляют приятные моменты в рабочий процесс.