В начале было много позитива от поддержки, которую оказывали в развитии. Коллеги всегда были готовы помочь и делились своими знаниями. Но, чем дольше там находилась, тем больше приходило разочарование организацией процессов. Гибкий график действительно позволяет лучше планировать личное время, но общий хаос в управлении ставит под сомнение его плюсы. Чувствовалась необходимость в структурированных задачах и четких указаниях. Постоянно приходилось варьировать между несколькими проектами, что приводило к чувству загнанности и усталости. В какой-то момент поняла, что несмотря на все положительные моменты, общий опыт оставляет желать лучшего.