Ошибки обсуждаются открыто, никого не винят, царит атмосфера поддержки. Начальство ценит баланс работы и личной жизни, никто не требует быть на связи после работы. Коллектив молодой, инициативный, всегда готовы помочь, если что-то непонятно. Понравились регулярные корпоративные мероприятия, способствующие сплочению. Для удержания сотрудников руководители активно прислушиваются к идеям, поощряются обучения и развитие навыков. У многих сложилось ощущение значимости своего вклада.