Коллектив приятный, а руководство, на первый взгляд, кажется адекватным. Рабочие задания зачастую интересные, что добавляет мотивации. Однако, вскоре обнаружил несколько негативных аспектов. Во-первых, организация рабочего процесса оставляет желать лучшего. Часто нет четкой структуры задач, что приводит к путанице и переработкам. И хотя премии выплачиваются, они приходят несвоевременно, что создает дополнительный стресс. Во-вторых, техническое оснащение рабочего места далеко от идеала. Компьютеры старые и медленные, программы устаревшие, что значительно снижает производительность и вызывает раздражение. Кроме того, уровень коммуникации между отделами низкий. Это усложняет выполнение задач, требующих межфункционального взаимодействия. Редко получаешь информацию вовремя, и приходится самому искать ответы на важные вопросы. В целом, компания имеет потенциал, но ей необходимо серьезно поработать над организацией процессов и улучшением условий труда.
