Руководитель всегда готов выслушать новые предложения от сотрудников, обсуждаем их на регулярных собраниях. Есть возможность брать дополнительные смены, что увеличивает доход. В периоды перегрузок поддержка коллектива помогает справляться с нагрузкой, атмосфера поддержки царит постоянная. Стиль управления демократичный, каждый может высказаться, решения принимаются сообща. Усилиями всех сотрудников достигаем общих целей, это мотивирует и объединяет команду.