Начну с больничных. В те моменты, когда здоровье серьёзно подводило, начальство смотрело на мои запросы об отгуле с удивлением и раздражением. Казалось, будто болезнь – это личный выбор, а не непредвиденная ситуация. Однажды, когда температура поднялась до 39 градусов, услышал от босса, что в критические моменты надо быть на работе. Чувствовалось давление, что невозможно взять лишний день, чтобы оправиться. Помимо этого, часто замечались недочёты в организации работы. Задачи и требования могли меняться по три раза в день, что создавало хаос и выматывало. Был случай, когда проект пришлось переделывать за ночь, потому что изменили приоритеты. На этом фоне вся мотивация и желание развиваться угасли. Поэтому, покинув эту компанию, наконец, вздохнул свободно. Надеюсь, что когда-нибудь они увидят, как важно ценить и поддерживать своих сотрудников.