Ретон Томск

История сотрудника
Сразу ощутил дружелюбную атмосферу, но не обошлось и без сложностей. Сначала возникли проблемы с адаптацией к новым процессам, так как система внутреннего взаимодействия показалась запутанной. Пришлось много спрашивать коллег, что иногда приводило к чувству неловкости. Однако все оказались очень отзывчивыми и терпеливыми, что помогло быстро освоиться. Больше всего поражает стиль управления. Руководители всегда открыты к диалогу и конструктивной критике. Была ситуация, когда из-за несогласованности сроков мой проект чуть не сорвался. Поднял этот вопрос на общем собрании, и мы сразу же пересмотрели план, распределив задачи более рационально. Это позволило не только выйти из кризиса, но и улучшить командную работу. Компания активно поощряет инициативу и стремление учиться. Например, предложил провести небольшой внутренний тренинг по улучшению коммуникаций, и руководство сразу поддержало идею. Запустили курс, который уже показал отличные результаты.