Огромным плюсом стала медицинская страховка – покрытие обширное, включающая большое количество медицинских услуг, что значительно облегчает жизнь. Регламенты компании на удивление четкие и понятные, что способствует быстрой адаптации и снижает стресс на начальном этапе работы. Однако, слишком строгая иерархия и бюрократия существенно замедляют процесс принятия решений. К тому же, временные сотрудники часто остаются без ясности относительно перспектив на постоянное трудоустройство. Нет четкой системы поощрений за достигнутые результаты, что понижает мотивацию сотрудников. Из-за этого складывается ощущение, что твой вклад не замечают. Отдельного внимания заслуживает работа с руководством. К сожалению, подчас отсутствует диалог и обратная связь. Иногда возникает чувство отчужденности и недооцененности, что негативно сказывается на рабочих процессах. Таким образом, несмотря на некоторые положительные моменты, общие условия не всегда позволяют чувствовать себя частью команды.
