Основной акцент поставлен на оперативность процессов и внутреннюю структуру. Процессы чётко выстроены, но иногда тут не хватает гибкости. Начальство часто принимает решения без учета особенностей каждой ситуации, что может приводить к задержкам. Льготы и бонусы, заявленные на этапе собеседования, на практике оказывались несколько преувеличенными. Некоторые обещания во время трудоустройства так и остались на бумаге. Одним из главных разочарований стало отсутствие должной поддержки для временных сотрудников. Чувствовалось, что приоритет отдается постоянным сотрудникам. Команда в целом дружная и помогает новичкам, однако уровень профессионализма колеблется. Немало времени тратится на внутреннюю коммуникацию, что подрывает общую продуктивность. Ожидала большего, но ценный опыт все же получила.
Для повышения уровня безопасности, предотвращения случаев мошенничества и обеспечения удобства работы с сайтом для всех представителей компаний Elsolo требует регистрации и проверки компании