Основной акцент поставлен на оперативность процессов и внутреннюю структуру. Процессы чётко выстроены, но иногда тут не хватает гибкости. Начальство часто принимает решения без учета особенностей каждой ситуации, что может приводить к задержкам. Льготы и бонусы, заявленные на этапе собеседования, на практике оказывались несколько преувеличенными. Некоторые обещания во время трудоустройства так и остались на бумаге. Одним из главных разочарований стало отсутствие должной поддержки для временных сотрудников. Чувствовалось, что приоритет отдается постоянным сотрудникам. Команда в целом дружная и помогает новичкам, однако уровень профессионализма колеблется. Немало времени тратится на внутреннюю коммуникацию, что подрывает общую продуктивность. Ожидала большего, но ценный опыт все же получила.
