История сотрудника
Чтобы получить доступ к необходимым ресурсам, приходилось проходить через кучу формальностей. Это сильно замедляло работу и мешало продуктивности. Руководство обещало быть открытым к предложениям по улучшению, но на практике любые инициативы часто оставались без внимания. С коллегами долго пытались преодолеть это, обращаясь к начальству с конкретными предложениями, но всё сводилось к обещаниям без реальных действий. В итоге приходилось искать обходные пути и работать с тем, что есть. Главное - это научило терпению и способности решать проблемы самостоятельно, хотя и оставило осадок. Опыт важный, но несладкий.