История сотрудника
Задачи поступают хаотично, без четких сроков и приоритетов, что сильно влияет на продуктивность. Перекладывание ответственности на сотрудников не помогает наладить рабочий процесс. Неудобное рабочее пространство: шумные коллеги, отсутствие нормальных рабочих мест. Техническая поддержка медленная, часто приходится ждать часами, лишёнными смысла. Социальные гарантии и условия выполнения задач мало учитываются. Часто замечаешь, что одни работники находятся под нагрузкой, в то время как другие откровенно прохлаждаются. Коммуникация страдает: важные решения принимаются без согласования с теми, кто непосредственно работает над проектом. Постоянные изменения в заданиях и недостача ресурсов мешают завершать дела в срок. Нет ощущения, что компания ценит сотрудников, скорее, видишь только желание выжать максимум при минимальных затратах.