Коллектив дружный, задачи интересные. Вдохновляло то, что раз в год обещали премии. Однако со временем начала замечать, как быстро исчезает энтузиазм. Количество обязанностей росло, а зарплата оставалась на прежнем уровне. Один проект тянулся месяцами, приходилось задерживаться вечерами. Начальник постоянно менял приоритеты, сбивая с толку. Через несколько месяцев вдруг осознала, что обещанные премии — редкость. За весь год только один коллега получил дополнительное вознаграждение, да и то за счет «официозных заслуг». Усилия всей команды не всегда признавались. Постоянные переработки и требования выполнять все «вчера» стали нормой. Начальство часто забывает о том, что у всех есть личная жизнь. Отношения с коллегами остаются тёплыми, но это, пожалуй, единственный позитивный момент.
