РКЦ-ЮГ Симферополь

История сотрудника
В офисе создавалось впечатление, что это отличное место для карьерного роста. Однако по мере знакомства с нюансами рабочего процесса стали проявляться сложности. Поддержка развития, о которой говорили на собеседовании, на деле оказалась больше формальной, чем реальной. Обещанные курсы и тренинги так и не начали проводить, а самостоятельное обучение во внерабочее время не поощрялось. Системные проблемы и бюрократия мешали оперативно решать даже простые задачи, что порой вызывало ощущение бессмысленности усилий. Дружелюбие коллег также имело свои границы. Внешне все были вежливы, но атмосфера между сотрудниками временами напоминала конкуренцию, где каждый сам за себя. К концу временного контракта стало очевидно: ожидания не совсем совпали с реальностью. Хотя начальное впечатление было положительным, со временем возникли сомнения по поводу долгосрочной перспективы работы в этой компании.