Робин Гуд, Организация и проведение праздников

История сотрудника
Компьютеры постоянно выходили из строя, а программное обеспечение было устаревшим. Обещанные бонусы и премии оставались лишь на словах, либо их получение затягивалось на месяцы под самыми разными предлогами. В команде не хватало прозрачности и взаимопонимания, что постоянно вызывало недоразумения и конфликты. Обратная связь от руководства была редкой и не конструктивной, а предложения по улучшению рабочего процесса игнорировались. Постепенно работа стала казаться рутиной без перспектив для развития. Это давление и неопределённость привели к решению покинуть компанию. Хотел бы, чтобы мой опыт послужил предупреждением для тех, кто рассматривает это место работы.