Неделя начинается с серьезных нагрузок и почти никогда не кончается вовремя. Общение между отделами часто затруднено, что вызывает дополнительные стрессы. Компенсации не оправдывают ожидания — бонусы редкие и зарплата немного выше среднего уровня. Отпуск взять сложно, да и сам отпуск нередко не оплачивается в должной мере. Оборудование и софт устаревшие, что затрудняет работу и повышает риски ошибок. Сплоченность команды радует, но постоянная текучка кадров мешает создать стабильную рабочую среду. Обратная связь от руководства формальна и недостаточна, что создает ощущение недооцененности.