ROCKPLAST Казань

История сотрудника
Делегирование задач тут так себе — часто неясно, кто за что отвечает. В результате в офисе царит хаос, и многие вопросы просто висят в воздухе. Процедуры и стандарты либо толком не прописаны, либо о них никто не знает. Это создает непонимание и задержки в работе. Коллеги пытаются выручать друг друга, но это скорее паллиатив, чем решение проблемы. Если организация процессов не важна для вас, возможно, вас это не смутит, но мне такой подход кажется неэффективным.