Коллектив сразу показался дружелюбным, но поддержки в обучении оказалось недостаточно. На вопросы отвечали неохотно, каждый сам за себя. Поначалу это подстегивало самостоятельность, но вскоре стало заметно, что корпоративная культура поощряет замыкание в рамках личных задач. Система наставничества фактически отсутствует. Ожидаешь конструктивного фидбэка, но в ответ — либо молчание, либо критика без конкретики. Карьерные перспективы тут туманны. Обещания профессионального роста остались на словах, не подкрепленные реальными действиями. Проектная работа была разнообразной, но общения не хватало для решения многих проблем. Окружающая атмосфера часто оказывалась демотивирующей. Ежедневно пропадает энтузиазм, ощущение, что топчемся на месте. Сотрудники, пережившие дольше, делятся опытом, что со временем ситуация не особо меняется.
Для повышения уровня безопасности, предотвращения случаев мошенничества и обеспечения удобства работы с сайтом для всех представителей компаний Elsolo требует регистрации и проверки компании