Романова и Ко Чита

История сотрудника
В отделе разработки были постоянные авралы. В отпуск редко удавалось уйти без чувства, что за время отсутствия проект развалится. Напрягает нечеткость в распределении обязанностей - пару раз пришлось делать чужую работу, чтобы успеть к дедлайну. Руководство часто меняет стратегию, что вызывает постоянные стрессы и недовольства среди сотрудников. С другой стороны, зарплата выплачивалась вовремя, но без премий и бонусов. Корпоративных праздников заметно не проводили, но было пару раз, когда команда собиралась вместе – такие моменты давали толику радости. Погружение новых сотрудников проходило на скорую руку, из-за чего пришлось самому разбираться в тонкостях процессов. Компания имеет сложную и путаную структуру - найти правильного человека для решения вопросов иногда занимало дни. В итоге, несмотря на некоторые положительные моменты, общее ощущение от работы осталось разочаровывающим.