Романовский Андрей Сергеевич: отзывы сотрудников о работодателе

Раньше коллективы были дружными, поддерживали друг друга, а здесь немного иначе. Новые коллеги явно не привыкли осознавать ценность командной работы, совещания часто превращаются в попытки поиска виноватого, а не решений. В предыдущем месте работы критика воспринималась конструктивно, здесь же любые попытки внести правки или предложить улучшения встречаются в штыки. В предыдущей компании существовала четкая и прозрачная система обратной связи, что способствовало работе над ошибками и развитию, а здесь от руководства почти невозможно получить адекватный фидбек. Это, мягко говоря, удручает. Приведу конкретный пример: на одном из последних проектов возникло множество вопросов и недочетов. Вместо того чтобы обсудить проблему и найти решение, сотрудники начали перекладывать ответственность друг на друга. Это сильно сказалось на мотивации и общей атмосфере в коллективе. Такой подход только замедляет процесс и снижает общую продуктивность.