Руководство внимательно относится к соблюдению трудовых норм, отпуска дают вовремя и в полном объёме. Решения по зарплате принимаются открыто, начальство всегда объясняет причины изменений. Стиль управления четкий и организованный, обращают внимание на развитие сотрудников. Повышения зарплаты честные, все обсуждают заранее, чтобы не было сюрпризов. Отпуска планируются без проблем, учитывают пожелания. Рабочий процесс контролируют без давления, поддерживают инициативу и предлагают помощь при необходимости.