РОСТЕСТ-Москва отзывы сотрудников

Скотское отношение к своим сотрудникам. После 10 лет работы сократили, без предупреждения, без спасибо за работу и объяснения причин. 550 центр, большой привет руководству.

Достоинства
Зависит от лаборатории и её руководства

Недостатки
Вы расходный материал, уволят в любой момент и не задумаются. Оклад на уровне прожиточного минимума, остальное премия.

Раздутый штат офисного персонала (всевозможных начальников)

Задачи интересные и разнообразные, позволяющие расти профессионально. Ответственность высокая, особенно это чувствуется в крупных проектах. Зарплата соответствует рынку, всегда вовремя. Система учета рабочего времени гибкая, позволяет учесть индивидуальные предпочтения. Руководство всегда готово к конструктивному диалогу, обсуждение окладов проходит открыто. Учет рабочего времени прозрачный, ориентирован на результативность. Приятно, когда работу и трудолюбие ценят, задачи часто предлагают самим выбирать. Подход к распределению задач действительно мотивирует.

Достоинства
-

Недостатки
Честно говоря, нахожусь в полном шоке от собеседования в эту контору. Так хамить еще поучиться надо. Вы считаете за ваши копейки вы имеете право так общаться с людьми, Анастасия Щеколдина? Вы самый хамовитый hr из всех, кого я видела. Сочувствую всем, кому довелось с ней работать.

Достоинства
Никаких достоинст

Недостатки
Заработная плата 5000 руб, остальное якобы премия, которой можно лишиться за любой чих. Угрозы со стороны начальников отделов. Испытательный срок три месяца, первый отпуск через десять месяцев. Неадекватное руководство, мнящее себя царями, а сотрудников крепостными. Постоянные переработки из-за регулярных сбоев в рабочей программе синтез. Дикая текучка кадров в делопроизводстве. На любой вопрос был ответ - не нравится? Увольняйтесь! Никому не советую тут работать! Потеряла три месяца, в итоге сбежала из этого совка.

Достоинства
Нет

Недостатки
После приглашения на вакансию- перезвонила сотрудник HR и начала с первой фразы унижать меня, переходя практически на личные оскорбления!
И это не было стресс интервью. Спрашивается - зачем же тогда было сразу приглашать??

Что же там делают с сотрудниками, что они так срываются? Стоит задуматься

Достоинства
Белая ЗП без обмана, различные выплаты к праздникам, хороший бонус в конце года, отпускные, больничные все, как положено, есть мед. страховка с возможностью лечить зубы, компенсируют питание в столовой. При необходимости отправляют на курсы повышения квалификации. В окружении работают нормальные люди.

Недостатки
Бывают периодические переработки.

Достоинства
ДМС, коллектив и условия труда (зависит от отдела), корпоративная этика. Работал с удовольствием.

Недостатки
Как везде в бюджете и госах. Все по знакомству, по связям.

Достоинства
-

Недостатки
Был на собеседовании в IT отдел. Собеседование проводил начальник отдела и ещё какой-то гусь. Начальник отдела - нормальный старичок, но сложилось впечатление, что реально решения там принимает как раз тот амбициозный гусь.
Гусь всячески саботировал собеседование и всем своим видом давал понять, что я здесь не нужен, как сотрудник. Причем с самой первой минуты общения.
Не очень понял, зачем тогда они приглашают кандидатов...
Объявление вижу до сих пор. Вакансию не могут закрыть уже месяца два.

Достоинства
Не нашел

Недостатки
Если Вас приглашают на Вакансию специалист по сертификации/ менеджер по сертификации и вы ранее работали в других органах, то здесь все будет по другому, не как у всех. Здесь менеджер почти как эксперт/делопроизводитель/макетчик/ и многое другое, от получения заявки заканчивая распечаткой сертификата, формирования архивного дела для органа. Придется бегать с распечатанными макетами и просить , выпрашивать, что бы его проверил эксперт, а потом ещё просить, что бы его распечатать. Так же на менеджера падает взаимодействие с лабораториями, хорошо что они находятся в одном здании.
С виду все прилично, но внутри твориться полный дурдом, новые отрудники предоставлены сами себе и сам как хочешь вникайте во все,в последнее время просто клепание документов, допускают много ошибок.
Устраивают официально, с окладом 5 т.р. все остальное премия, которая ни где не прописана сколько, только на словах. ( Обещают одно по итогу будет другое, и в меньшую сторону), первый месяц вы получите только оклад (25 числа 2т.р, и 10 числа следующего месяца 3 т.р., а премия будет 25 числа второго рабочего месяца, а какая она будет не известно.)

Достоинства
ДМС

Недостатки
Совершенно неадекватная тетка и ее приспешники разваливают организацию. Официальная зп 5000 рублей. Все остальное премия, НО получишь ли ты её? Пытались уволить беременную девушку, травили по разному, в итоге просто платили оклад. Гнилой орган и гнилое руководство. Любят только безинициативных, бессловесных ( желательно приезжих - чтобы дорожили и не вякали). Если ты готов лизать - тебе сюда!

Достоинства
Внимание! Пишу о филиале, находящемся в Новосибирске!



Удобное местоположение офиса. На этом все.

Недостатки
Пришла на собеседование на должность менеджера по сертификации. Дали бумагу для ознакомления с обязанностями перед собеседованием. Как выяснилось, должность там совершенно другая (помощник менеджера. Что это, вообще???). Написано, что на первичном собеседовании будут спрашивать о компьютерной грамотности. Условия: первые три месяца работа по договору без записи в трудовую, что совершенно меня не устраивало. Кстати, когда мне звонили, сказали, что все будет официально, с записью в книжку, должность менеджера, а не какого-то помощника. Ок, раз пришла, пройду собеседование. Сижу, жду когда позовут на собеседование. По-мимо меня подошли еще двое. О сотрудниках и офисе: все молодые, возраст не больше 30 лет, на первый взгляд. Куча столов и народу в кабинете 30 кв.м. Вели себя не очень корректно: громко смеялись и матерились. В общем, первое впечатление не очень хорошее о данной организации. Вызвали на собеседование. Проводил его молодой человек с раздутым ЧСВ. Говорил резко, с пренебрежением, чуть ли не закинув ноги на стол, при этом параллельно переписываясь с сотрудником, сидящим напротив. Меня совершенно не слушал. Задавал странные вопросы, не относящиеся на прямую к работе. Было такое ощущение, что людей позвали на собеседование для потехи и развлечения. Лично мне пришлось отпроситься с работы, чтобы прийти туда, потратить время, деньги и нервы. Мне единственное не понятно: а почему такое отношение к людям? А вдруг мы, пришедшие на собеседование, их потенциальные клиенты? С таким отношением могу сказать точно, что в данную шаражкину контору я никогда не обращусь за их услугами и никому не порекомендую.

Достоинства
- зарплату платят вовремя;

Недостатки
- зарплата для г. Москвы маленькая (25000 - 35000 у рядовых постоянных сотрудников - если вы, конечно, не дружите с начальством);

- оклад 4000-6000 руб.;

- сначала принимают на работу по договору "Возмездного оказания услуг" (Гражданско-Правовой Договор) на срок 3 месяца, а потом оказывается, что его продлевают еще на 3, потом еще и еще... Можно около года так работать. И, разумеется, в любой момент вас могут уволить. Работа по ГПД, естественно, в трудовой стаж не идет, отпуска нет, больничных тоже. Оплата: 900-1400 р/день (кому как повезет);

- начальство любит сталкивать лбами сотрудников (если вы не сплетничаете и не устраиваете громкие разборки: то "плохо работаете");

- помимо основных трудовых обязанностей нагружают совершенно посторонней работой (поездки на закупки; курьерские поездки);

- начальство интересует только прибыль компании (неважно, как она получена), а не качество оказываемых услуг;

- сейчас там работает очень мало настоящих профессионалов в области сертификации ("вольнодумцев" и "несогласных" давно убрали). Большинство же делает все по принципу "желание клиента - закон", и неважно, что результат неправильный (а это, все-таки, надзорный орган);

- не умеете делать деньги из воздуха или не занимаетесь чинопочитанием (как Молчалин у Грибоедова) - то для вас никаких перспектив там нет.