Ежедневные задачи часто были порождены неорганизованностью и отсутствием системного подхода. Коммуникация с коллегами порой напоминала игру в испорченный телефон: важная информация терялась, сроки срывались. Атмосфера в офисе оставляла желать лучшего—вместо поддержки и понимания, часто сталкивалась с холодностью и невниманием. Больше всего запомнился случай, когда мой проект буквально в последнюю минуту изменили без какого-либо предупреждения. Чувствовала себя брошенной и недооцененной. Коллеги редко проявляли инициативу к общению или сотрудничеству, всё сводилось к безликим электронным письмам. Даже корпоративные мероприятия казались формальностью без настоящего интереса и энтузиазма. Всё это привело к усталости и разочарованию, вынудив меня уйти по собственному желанию.