Первоначально привлекла перспектива профессионального роста и интересные проекты. Однако столкнулся с неожиданными проблемами. В первую очередь, это было отсутствие четкой структуры и стратегии работы. Часто задачи распределялись хаотично, что затрудняло выполнение работы в установленные сроки. Кооперация с коллегами в целом была положительной, но возникали сложности с делегированием. Многое приходилось делать самому, так как распределение обязанностей было не всегда очевидным. Это вызывало дополнительное напряжение и снижало эффективность. Для решения этих проблем неоднократно инициировал обсуждения с руководством. В конце концов, удалось внести некоторые изменения в процессы, однако кардинальных улучшений не последовало. Это стало одной из причин моего ухода. В итоге, компания оставила неоднозначное впечатление. Хороший коллектив и интересные проекты - плюсы, но организационные трудности сильно повлияли на общий опыт. Ушёл с чувством, что мог бы достичь большего в более структурированной среде.