История сотрудника
Основная проблема — это организация рабочего процесса. Часто приходилось неоднократно решать одни и те же задачи из-за плохой координации между отделами. В итоге много времени распылялось попусту. Поговорив с руководством, удалось частично разгрузить себя, но общая картина осталась прежней. Отдельно стоит упомянуть вопросы с больничными. При любом простуде или недомогании требовали являться на работу, иначе вычитали из зарплаты. Это сильно подрывало моральный дух и негативно сказывалось на здоровье. Обратив внимание на этот вопрос, был сделан шаг навстречу, но скорее вынужденно, чем из реального желания улучшить условия. Также существовала проблема с карьерным ростом. Вроде бы обещали, что возможности есть, но на практике продвижения не замечал. Сколько бы усилий не вкладывал, результат оставался один и тот же.