RoyaltyFranchGroup (ИП Бабак Руслан Вадимович) Казань

История сотрудника
Проект оказался действительно уникальным, однако руководство не всегда предоставляло достаточно ресурсов и времени для его завершения. С командой пришлось справляться с перегрузками и нестабильными графиками. Зарплата соответствовала рыночным условиям, однако не могу сказать, что оплата была на уровне ожиданий. Уровень компенсации скорее оставался средней по рынку, что не всегда мотивировало выкладываться на полную. Атмосфера в коллективе поначалу казалась дружелюбной и поддерживающей, но вскоре стало заметно, что внутренние процессы компании требуют улучшений. Ощущалась нехватка стратегического планирования и структурированного подхода к управлению проектами. Покинула компанию, потому что разрыв между интересными задачами и реальной организацией работы становился слишком ощутимым. Не хватало последовательности и понимания долгосрочных целей.