Доступ к ДМС с начала работы. Работа в новой компании вызывает положительные эмоции. Регулярные и стабильные выплаты зарплаты. Большой выбор социальных льгот и пакетов для сотрудников. Широкий выбор льгот и преимуществ.
Руководство проявляет неуважение к персоналу. Развитие компании замедлилось на определённом этапе - необходимо было продолжать давить на газ. Плохие условия труда, отсутствует место для отдыха. Не обеспечена стабильность в рабочем графике.
Для повышения уровня безопасности, предотвращения случаев мошенничества и обеспечения удобства работы с сайтом для всех представителей компаний Elsolo требует регистрации и проверки компании