RSGroup Воронеж

История сотрудника
Но столкнулась с управлением, напоминающим больше старую бюрократическую машину. Инициативы и свежие идеи часто утопают в неопределенности. Стиль управления здесь можно назвать "микро-менеджментом" на высоких скоростях. Ты под микроскопом, и каждое движение контролируется. Это убивает мотивацию и желание быть креативной. Коллеги чудесные, много талантливых людей, но их потенциал остается нераскрытым. Один из моих проектов – создание необычного собрания идей в виде визуального бритсторма – получил холодный прием. Это было разочаровывающе, учитывая, сколько усилий было вложено. Если говорить прямо, атмосфера оставляет желать лучшего. Здесь не хватает гибкости и доверия к сотрудникам.