Ру.Трейд Симферополь

История сотрудника
Пример: одного раза, когда срочно понадобилось тестировать новый продукт, начальник мог позвонить в выходной день и требовать результатов к утру понедельника. Личная жизнь под угрозой. Постоянная смена приоритетов сбивает с толку и вызывает раздражение. Запрашиваемой поддержки от руководства практически нет. Важные задачи сопровождаются кучей бессмысленных отчетов. Корпоративные мероприятия, хоть и были, больше казались формальностью. За время в компании ни разу не ощутила вовлеченности и сплоченности коллектива. Один из ярких моментов - поездка на тимбилдинг, где вместо морали поднялись несогласия и недовольства. Подобные ситуации лишь закрепляли решение покинуть компанию. Уходила уже без сожалений, следя за последними днями, как за освобождением.