Рубцов А.И.: отзывы сотрудников о работодателе Всеволожск

Основная проблема — постоянные переработки, которые ощущались особенно остро в период проектов с жёсткими дедлайнами. В таких случаях справлялась с этой нагрузкой благодаря поддержке коллег, которые делились опытом и помогали быстрее находить решения. Руководство, к сожалению, не всегда способно принимать критику. Высказывание мнений о процессах нередко встречалось с недоверием или даже сопротивлением. Тем не менее, настойчивость и аргументированные предложения позволили внести небольшие, но важные изменения в рабочий процесс. Выводы такие: работа в компании интересная, но недостаток гибкости руководства и регулярные переработки серьёзно снижают удовлетворённость. Командный дух действительно помогает справляться с трудностями, однако стоит быть готовой к некоторым ограничениям и не всегда лояльному отношению.