С одной стороны, структура организации на первый взгляд казалась хорошо отлаженной: четкие иерархические уровни, прозрачность процессов. В процессе работы часто ощущалась поддержка коллег и доступность руководства для обратной связи. Приятно было чувствовать, что мнение каждого сотрудника ценно и учитывается. Однако присутствовали и проблемы. Бывали моменты, когда загрузка на проекте доходила до предела, и мне казалось, что отдыха не существует. Это вызывало усталость и мотивация снижалась. Важно отметить, что руководство делало попытки исправить ситуацию, но они не всегда приводили к нужному результату. Среди положительных сторон могу выделить возможность профессионального роста и интересные задачи. Эти моменты помогли мне развиваться и приобретать новые навыки. Но в конечном итоге возникло чувство, что нужно двигаться дальше. Ушел с компании с благодарностью за опыт, но с пониманием, что для личного комфорта нужно что-то новое.
