Коллектив встречал тепло и дружелюбно, было много интересных моментов и возможностей. Однако со временем начало замечаться, что открытость урезается как-то искусственно. Руководство казалось искренним и заинтересованным в наших успехах, но постепенно наплыв энтузиазма утих. В поседневной работе начало складываться впечатление, что руководителю больше важны отчёты и цифры, нежели живые люди за этими показателями. Еще одним разочарованием стали несоблюдаемые обещания. Заявленные условия работы и бонусы постоянно отсрочивались, что привело к чувству обмана и недоверия. Очень неприятно покидать коллектив, с которым было множество позитивных моментов, но постоянное напряжение и неопределенность начали сказываться на эмоциональном состоянии и здоровье. Открытость и честность – важные качества, которых, к сожалению, не хватало в конечном итоге.
