Строгие дедлайны и нагрузки не давали времени на нормальную работу. Постоянное давление от руководства только усугубляло ситуацию. Возможность высказать своё мнение была, но критика воспринималась в штыки. Карьерный рост почти отсутствовал — продвижения по службе не было, несмотря на старания. Коллеге по отделу удалось продвинуться только через личные знакомства, что раздражало остальных. Стандартные задачи становились нереально сложными из-за недостатка ресурсов и поддержки. Часто приходилось оставаться дольше, чтобы успеть всё сделать. Отношения в коллективе могли быть лучше, но атмосфера заставляла держаться в стороне и не открываться. Низкая зарплата и отсутствие мотивации деморализовали.
