Коллектив довольно дружелюбный, руководители всегда готовы выслушать и решить возникшие проблемы. Однако часто отсутствует четкое распределение задач, что приводит к недопониманию и задержкам в работе. Местами хаотичная организация рабочего процесса мешает концентрироваться на выполнении задач. К примеру, были случаи, когда проекты задерживали из-за слабой координации между отделами. Не хватало прозрачности в важной информации, что порой создаёт лишний стресс. Но, стоит отметить, что руководство открыто к предложениям по улучшению процесса, хотя их реализация оставляет желать лучшего. Оплата труда соответствует рыночным условиям, но бонусы и премии предоставляются нерегулярно. Проблемы решаются, но методами проб и ошибок, что замедляет общий прогресс команды. Возможности для карьерного роста присутствуют, но требуются значительные усилия для достижения результатов. В целом, работодателя можно рекомендовать, но с определёнными оговорками.
