Постоянное давление соблюдения строгих регламентов съедает всю инициативу. Коллеги по команде дружелюбные, но из-за постоянных отчетов общение часто сводится к минимуму. Один коллега, оказавшийся в ситуации, требующей нестандартного подхода, столкнулся с критикой и отсутствием поддержки от руководства. Командный дух присутствует, но его ограничивает жёсткая корпоративная структура. Порой кажется, что механический следование инструкциям важнее реального вклада. Ожидал большего простора для творчества и собственной инициативы, но все предложенные улучшения затормаживаются бюрократией.