Рябчинский Тарас Олегович Усть-Кут

История сотрудника
Вспоминаю один крупный запуск, который шёл на международный рынок. Весьма интересная и амбициозная задача. Родились с нуля до готового продукта. Команда горела идеями, а доступ к технологическим ресурсам был практически неограничен. Однако, несмотря на все плюсы, некоторые моменты испортили впечатление. Иногда возникала нехватка координации внутри коллектива. Казалось, что дух взаимопомощи и единства подменяли формальными совещаниями, далеко не всегда продуктивными. Нагрузки распределялись неравномерно, что вело к выгоранию части команды. Всё это создавало ощущение, что пробиваемся сквозь бюрократические препоны, вместо того чтобы сосредоточиться на конечной цели. Компания оставила многозначные воспоминания. Участие в таких проектах — бесценный опыт, но к подходу к командной работе, уверен, можно и нужно было подойти более прагматично.