История сотрудника
Гибкий график был одним из главных плюсов — возможность выбирать удобные рабочие часы помогала лучше балансировать личную жизнь и трудовые обязанности. Коллеги всегда поддерживали друг друга, и командный дух почувствовался сразу. Однако, необходимость часто перерабатывать сводила на нет все плюсы гибкости. Менеджмент часто менял приоритеты проектов, и это создавало определённый хаос. Коммуникация между отделами хромала, и это замедляло рабочие процессы. Зарплата соответствовала среднерыночному уровню, но не более того. Отсутствие четкой карьерной лестницы мешало планировать долгосрочные цели. К тому же, льготный пакет был скромным, что разочаровывало. В итоге, несмотря на хорошие отношения с коллегами и гибкий график, отсутствие стабильности и четких перспектив развития привели к решению уйти.