Рыбка Н.М. Ярославль

История сотрудника
На каждом шагу поджидают мелкие, но критично важные задачи, а времени на их решение катастрофически не хватает. Руководство требует множество отчётов и аналитики, отвлекая от непосредственных обязанностей. В течение дня часто слышны звонки и совещания, которые лишь добавляют стресса. Особенно тяжело в конце квартала, когда нужно закрывать проекты и одновременно готовить новую стратегию. Замечены частые переработки, никакого уважения к личному времени. Ожидание от сотрудников на 24/7 доступность создаёт ощущение бесконечного рабочего дня. Видно, что многие товарищи по работе ощущают усталость и истощение, что не способствует продуктивности и мотивации. Чувствуется нехватка поддержки, всё приходится преодолевать самостоятельно.