Рыженин Александр Петрович: отзывы сотрудников о работодателе

С одной стороны, структура предприятия продуманна, и каждый сотрудник четко знает свои обязанности. Это создает ощущение безопасности и упорядоченности. Руководство умело решает конфликты, благодаря чему большинство проблем удается уладить быстро и безболезненно. Однако, есть и недостатки. Вдохновить и мотивировать сотрудников удается не всегда. Чувствовалось, что компания больше сфокусирована на выполнение планов, чем на развитие персонала. Нет ощущения, что кто-то заботится о твоих карьерных целях и профессиональном росте. Всё чаще возникало чувство, что индивидуальные достижения остаются незамеченными и недооцененными. Время, проведенное там, научило справляться с множеством рабочих вызовов. Но ожидания о поддержке в развитии себя как специалиста полностью не оправдались. Это оставило чувство разочарования и заставило искать другие возможности. С положительной стороны, получил ценный опыт и практику, которые помогут в будущем.