Вроде бы система работы понятна, а взболтаешь — знатно всплывет вся внутренняя кухня. Вообще, корпоративная структура — это что-то из учебников по бюрократии 19 века. Одинаково важные решения принимаются на трех уровнях руководства, и каждый из этих уровней занят делами, не связанными друг с другом. Особенно радует прозрачность внутренних коммуникаций — чувствуешь себя Шерлоком, собирая кусочки информации по всему зданию. Например, письмо от менеджера можно ждать не дольше, чем захода кометы Галлея. Но круче всего, когда что-то наконец становится яснее: например, что принятое решение, обсуждалось без тебя, несмотря на твою непосредственную вовлеченность. Романтика состоит в том, что каждый день — игра в квест "угости галстук начальника, чтобы узнать рабочий план на неделю".
