Команда всегда поддерживала, помогала разобраться с новыми задачами. Еженедельные планерки были не просто статусом, а реальным инструментом для обмена идеями и решения текущих вопросов. Корпоративные мероприятия? Настоящий праздник! Каждое событие оставляло ощущение единства и участия в большом процессе. Однажды на тимбилдинге мы смогли так сработаться, что потом даже сложные задачи решались на автомате. Внутренние коммуникации — отдельная тема. Удивила степень прозрачности: о стратегиях компании и крупных изменениях всегда узнавали заранее и могли подготовиться. Все уровни менеджмента были доступны для обсуждений, налаживался прямой диалог с дирекцией, что снижало уровень стрессов и помогало сосредоточиться на работе. Этим и привлекала компания — уважение к сотрудникам и оперативное решение любых вопросов.