Сафутин Дмитрий Борисович Киров (Кировская область)

История сотрудника
Первое впечатление оказалось обманчивым. В процессе столкнулся с проблемой отсутствия чёткого руководства. Трудно было понять, к кому обращаться за поддержкой. Пришлось самостоятельно выяснять большинство рабочих моментов. Открытость коллектива сначала порадовала, но вскоре стало очевидно, что настоящей прозрачности маловато. Вопросы часто игнорировали, ответы были поверхностными. Для решения проблем приходилось действовать самому, что замедляло рабочий процесс. Метод проб и ошибок не способствовал высоким результатам. Ещё одна трудность заключалась в непоследовательности задач: инструкции часто менялись, приходилось переделывать работу. Выводы такие: в компании не хватает структуры и устойчивости. Руководству следует улучшить внутреннюю коммуникацию и чёткость инструкций. На данный момент, довольно сложно оставаться мотивированным и продуктивным в таких условиях.