Однако реальность оказалась более суровой. Постоянное давление со стороны руководства создаёт непрерывное напряжение, что вызывает высокий уровень стресса. Мало кто из коллег готов подставить плечо в трудную минуту — каждый тут сам за себя. Внутренние коммуникации не отличаются прозрачностью, а структура иерархии запутана и непрозрачна. Непонятно, к кому обращаться за помощью, никто не делится информацией и редко информируют о происходящих изменениях. Всё чаще замечаю, что работа превращается в борьбу за выживание, а не в процесс создания чего-то полезного. Невозможно почувствовать поддержку со стороны коллег. Всё это приводит к ощущению бесконечной усталости и разочарования. Хотелось бы, чтобы компания пересмотрела свой подход к управлению и коммуникациям, иначе я не вижу в дальнейшем смысла оставаться здесь.
