Участвовала в нескольких интересных проектах, среди которых особенно запомнился запуск новой продуктовой линии. Проект был масштабным и действительно значимым для компании, но столкнулась с недостаточным организационным обеспечением. Менеджмент в компании довольно строгий и бюрократизированный. Часто нужно было согласовывать каждое решение на нескольких уровнях, иногда это тормозило процесс и затрудняло работу. В итоге многие идеи терялись на уровне согласований. К плюсам можно отнести разнообразие задач, которые позволяют расширить профессиональные навыки. Однако отсутствие четкой стратегии и непоследовательность в управлении иногда делает работу хаотичной и выматывающей. Ощущается недооценка временных сотрудников, моё мнение и предложения редко учитывались. Это создаёт чувство отчуждённости. Если бы была возможность улучшить внутренние коммуникации и упростить процесс согласования, работа в компании могла бы приносить больше удовлетворения и пользы.
