Основной проблемой был перегруз от постоянных переработок, что заметно подрывало здоровье и мотивацию. В итоге отпуск приходилось переносить и сокращать, что еще больше добавляло стресса. Офис был тесным и шумным, условия оставляли желать лучшего. Работу приходилось выполнять в сжатые сроки, что вызывало постоянное напряжение. Одним из решений стало более четкое планирование задач, однако, поддержка со стороны руководства редко поступала вовремя. Когда пришло время для ежегодного отпуска, выяснилось, что согласовать его с руководством сложно. Коллеги сталкивались с аналогичными проблемами, обсуждения шли неделями. Перспективы карьерного роста показались мне призрачными. Хотелось большего профессионального развития, но программа обучения практически не существует. Для себя сделал вывод: стоит искать место с более высоким уровнем организации труда и заботы о сотрудниках.
