История сотрудника
Руководство часто меняет приоритеты, что создает путаницу в задачах. Не хватало четких инструкций, а сама работа требовала постоянного внимания к деталям. Однажды целый день провела над проектом, который в итоге отменили. Коллеги отзывчивые, но часто сами не знали, что делать дальше. Интересная задача по анализу данных так и не была завершена, потому что внезапно вышло новое задание. Помощь несколько раз запрашивала, но ответ часто запаздывал, и приходилось разбираться самой. Конечно, были и позитивные моменты, вроде теплых обеденных перерывов с коллективом. Тем не менее, постоянное чувство неопределенности и спешки создавало дополнительные стрессы. Закончив контракт, почувствовала облегчение.