Приятно вспоминать о щедром соцпакете: медстраховка, оплата спортзала и различные корпоративные мероприятия. Атмосфера в команде всегда радовала дружелюбной обстановкой и поддержкой коллег. Однако не всё так радужно. Строгий стиль управления иногда перегибал палку. Руководство часто принимало решения без учета мнения сотрудников, что вызывало непонимание и стресс. Карьерный рост возможен, но приходится долго ждать, пока заметят усилия и вклад. Вопросы с рабочим временем тоже оставляли желать лучшего. Нередко случались переработки без дополнительной компенсации или благодарности. Были моменты, когда руководство обещало обучение и развитие, но это оказалось пустыми словами. В итоге, опыт в компании был противоречивым - немало хорошего, но и проблем хватало. Ушёл по собственному желанию именно из-за желания развиваться в более открытой и гибкой среде.
