История сотрудника
Каждый день приносил что-то новое, и не всегда это было приятным. Работа шла в бешеном темпе, требования росли, а поддержки со стороны руководства почти не было. Однажды, после огромного проекта, на который мы вкладывали все силы, премия оказалась просто символической. Разочарование было колоссальным. Даже коллеги с многолетним стажем признавали, что мотивация падает. Команда старалась, работая сверхурочно, часто без выходных. Но вместо благодарности приходили новые задачи и непомерные ожидания. Этот маразм становился нормой. Когда градус стресса перешел все пределы, понял, что держаться больше нет смысла. Ушел с тяжелым сердцем, ведь потенциал у компании огромный, но соблюдение баланса интересов сотрудников остается за гранью понимания руководства.