В первую очередь, это перегруженность задачами. На одной из первых неделей приходилось задерживаться, чтобы всё успеть. Обсудив с руководителем, удалось пересмотреть приоритеты и разгрузить свой график. Профессиональное развитие есть, но оно большей частью самообучение. Ожидала больше тренингов и поддерживающих программ. По зарплате могу уверенно сказать, что она соответствует рыночным условиям, но было бы неплохо, если бы политика пересмотра зарплаты была прозрачнее. Оборудование и программное обеспечение часто оставляют желать лучшего. Решение: использовать свои ресурсы, что, конечно, неудобно. Коллектив дружелюбный, но ощущается напряжённость из-за перегрузок. Вывод: компания имеет потенциал для роста и улучшений, но необходимы изменения в организации работы и усиление поддержки сотрудников.
